Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2025 yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme sürecinde başvuru yapan yöneticiler için önemli bir açıklama yaptı. Bakanlık, Sosyal Sorumluluk Programı ve Hayat Boyu Öğrenme Sertifikasyon Uygulama Yönergesi kapsamında gerçekleştirilen etkinliklerin değerlendirilmesi sürecine dair yeni düzenlemeleri duyurdu.
2025 Yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme sürecinde, önceki yıllarda yalnızca ortaöğretim kurumlarında görev yapan yöneticilerin değerlendirmeye alınan Sosyal Sorumluluk Programı ve Hayat Boyu Öğrenme/Sertifikasyon Uygulama Yönergesi kapsamındaki faaliyetleri, bu yıl temel eğitim yöneticileri için de geçerli olacak. Yani, temel eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin, 29 Ocak 2024 tarihi sonrasında gerçekleştirdikleri etkinlik ve faaliyetler de EK-1, EK-2, EK-3 ve EK-4 formlarına eklenerek değerlendirmeye alınabilecek.
MEB, temel eğitim yöneticilerinin de bu faaliyetlerini değerlendirme sürecine dahil etmek için ilgili belgelerin Yönetici Değerlendirme Komisyonlarına 25 Mart 2025 tarihine kadar sunulmasını istedi. Bu tarihe kadar eksik ya da verilmemiş puanların telafisi için itiraz başvuruları yapılabilecek.
Bu düzenlemeyle birlikte, hem ortaöğretim hem de temel eğitim kurumlarındaki yöneticilerin bu tür sosyal sorumluluk programlarına katılımı ve eğitim süreçlerinde aktif rol almış olmaları, yeniden görevlendirme sürecindeki puanlamada önemli bir yer tutacak.
İlgili yöneticilerin, belirtilen tarihe kadar gerekli belgeleri tamamlayıp, itirazlarını iletmeleri gerektiği ifade edilen yazıda, bu süreçle ilgili herhangi bir eksiklik olması durumunda puanların tekrar gözden geçirilmesi ve telafisi için fırsat tanınacağı belirtildi.
Yöneticilere, başvuru formlarının dikkatlice hazırlanması ve eksiksiz şekilde sunulması gerektiği hatırlatılırken, bu düzenlemenin 2025 yılı Yeniden Yönetici Görevlendirme sürecinde adil ve şeffaf bir değerlendirme yapılmasına katkı sağlayacağı ifade edildi.
