Dokuz Eylül Üniversitesi’nde gerçekleştirilen görevde yükselme sınavının sözlü aşamasında ciddi adaletsizlik iddiaları gündeme geldi. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın 10 Kasım 2025 tarihinde merkezi olarak düzenlediği yazılı sınavda tam puan alan 100 aday, mülakat aşamasında elenerek büyük şaşkınlık yarattı.
21 Mayıs 2025 tarihinde açıklanan sonuçlarda, Şube Müdürlüğü, Hastane Müdür Yardımcılığı ve Şeflik gibi pozisyonlar için yapılan sözlü sınavda birçok adayın yazılı sınav performansına uygun puan almadığı ortaya çıktı. Özellikle Şube Müdürlüğü kategorisinde, yazılı sınavda 26 başlıktan oluşan mevzuat sınavından tam puan (100) alan bir adayın, sözlü aşamada sadece 78,8 puan alarak yedek listesine dahi girememesi dikkat çekti. İşte o mülakat listesi…
Bu durum, sınav sürecinde liyakat ilkesinin sözlü aşamada göz ardı edildiği ve mülakatların adaletsiz sonuçlar doğurduğu eleştirilerini beraberinde getirdi. Akademik camiada ve ilgili çevrelerde, sözlü sınavların objektifliği ve şeffaflığı konusunda endişeler yükselirken, liyakat esaslı değerlendirmelerin yeniden gözden geçirilmesi gerektiği vurgulanıyor.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nin görevde yükselme sınavlarında yaşanan bu gelişme, üniversitelerde görevde yükselme süreçlerinde sözlü sınavların iptal edilmesi veya daha adil, saydam yöntemlere dönülmesi taleplerini güçlendirdi.
Martım Eczanesi