MEB açıkladı: Müdür ve müdür yardımcılığı atama sürecinde değişiklik

Milli Eğitim Bakanlığı, ilk defa eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek adayların atama sürecinde önemli değişiklikler yapıldığını duyurdu. Bundan böyle, bu atama işlemleri Öğretmenlik Meslek Kanunu hükümleri doğrultusunda gerçekleştirilecek.

Yeni düzenlemelere göre, müdür ve müdür yardımcılığına aday olan kişiler, öncelikle Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına katılacak. Bu programa katılabilmek için yazılı ve/veya sözlü sınavlarda altmış ve üzeri puan alarak başarı gösteren adaylar, sıralama sonucunda belirli bir puan üstünlüğüne göre seçilecek. Yazılı ve sözlü sınavın birlikte yapılması durumunda, başarı puanı her iki sınavın aritmetik ortalamasına göre belirlenecek.

Yönetici yetiştirme programını başarıyla tamamlayan ve yazılı sınavda altmış puan ve üzeri alan adaylar, tercihlerine göre ve alınan puan üstünlüğüne göre vali onayıyla atanacak. Atamalar, her biri dört ders yılı süreyle yapılacak ve aynı kişi aynı unvanla bir eğitim kurumunda en fazla sekiz ders yılı görev alabilecek.

Ayrıca, yönetici olarak atanan kişilerin aynı eğitim kurumunda veya başka bir kurumda yeniden görevlendirilmelerinde, Bakanlık tarafından belirlenen başarı kriterleri dikkate alınacak. Bu atamalar, özlük hakları, atama ve terfi açısından herhangi bir kazanılmış hak doğurmayacak.

Yeni düzenlemelerle, yöneticilerin atanmasında daha şeffaf ve standart bir süreç izlenmesi amaçlanıyor. Bu süreçte kullanılacak başarı ölçütleri, yönetici adaylarının eğitimleri ve sınavları ise çıkarılacak olan yeni yönetmelikle netlik kazanacak.