MEB yönetmeliğinde değişiklik: Müdürlük atamalarında sınav şartı yeniden getirildi

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Danıştay’ın sınavsız atamaların hukuka aykırı olduğuna ilişkin kararının ardından, önemli bir yönetmelik değişikliğine imza

Sendika Yayın: 25 Temmuz 2025 - Cuma - Güncelleme: 25.07.2025 00:00:00
Editör - Administrator
Okuma Süresi: 2 dk.
Google News

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), Danıştay’ın sınavsız atamaların hukuka aykırı olduğuna ilişkin kararının ardından, önemli bir yönetmelik değişikliğine imza attı. 24 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme ile ilçe millî eğitim müdürü ve il millî eğitim müdür yardımcısı kadrolarına yapılacak atamalarda yeniden sınav şartı getirildi.

Danıştay Sınavsız Atamayı Hukuka Aykırı Bulmuştu

2021 yılında yapılan yönetmelik değişikliğiyle, müdür kadrolarına atanmak için sınav şartı kaldırılmıştı. Ancak Türk Eğitim-Sen’in itirazıyla yargıya taşınan konu, Danıştay tarafından değerlendirildi. Danıştay, sınavsız atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğuna hükmederek ilgili düzenlemeyi iptal etti. Karar, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından da oy çokluğuyla onaylandı.

Göz AtınAtaması Çıkan Öğretmenlere Çifte KazançValilik Müjdeli Haberi Duyurdu: O İle 4 Bin Öğretmen Ataması YapılacakBatıda Öğretmenlere Tek İl Açıldı: İkinci İl Dışı Atamaları Hayal Kırıklığı YarattıYeni Düzenlemede Hangi Şartlar Getirildi?

MEB, Danıştay kararına uygun olarak Yönetmelik’in 23. maddesinde değişiklik yaptı. Buna göre;

İlçe millî eğitim müdürü olmak isteyen adayların yazılı ya da yazılı ve sözlü sınavı kazanması zorunlu hale getirildi.Adayların en az 4 yıl okul müdürlüğü, en az 2 yıl şube müdürlüğü veya bu görevlerde toplamda en az 4 yıl asaleten çalışmış olmaları gerekecek.Ayrıca aday öğretmenlik sürecinin tamamlanmış olması şart koşuldu.

Benzer şartlar, il millî eğitim müdür yardımcılığı kadrosuna atanacaklar için de geçerli olacak.

MEB’in bu düzenlemesi, müdürlük atamalarında liyakat ve kariyer kriterlerinin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

#
Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
ss