Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarına ilişkin maaş düzenlemeleri ile birlikte başvuru koşullarında da kapsamlı değişikliklere gitti. Yeni düzenlemeler, öğretmenlerin ekonomik koşullarını iyileştirmeyi hedeflerken, eğitim camiasında çeşitli tartışmaları da beraberinde getirdi.
Kariyer Basamakları Netleşti
2005 yılında yürürlüğe giren sistemle öğretmenlik mesleği; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer seviyesine ayrılmıştı. Uzman öğretmen olabilmek için en az 10 yıl mesleki deneyim ve yapılan sınavda en az 70 puan alma şartı aranıyor. 2025 yılı itibarıyla geçerli olacak yeni düzenlemeyle bu kariyer basamaklarına ilişkin koşullar yeniden yapılandırıldı.
Özellikle 30 Nisan 2025 itibarıyla 20 yıl hizmet süresini dolduran öğretmenler, uzman öğretmenlikte 10 yıl görev yapma şartı aranmaksızın başöğretmenlik başvurusunda bulunabilecek.
Maaşlara Zam, Tazminatlar Güncellendi
Ekonomik şartların öğretmenler üzerindeki baskısı artarken, MEB tarafından yapılan maaş düzenlemesiyle birlikte uzman öğretmenlere ödenen tazminatlar yeniden belirlendi:
Maaş derecesi 1 ve 2 olan uzman öğretmenlere: 5.846 TL (önceki 5.174 TL)
Diğer derecelerdeki uzman öğretmenlere: 4.872 TL (önceki 4.312 TL)
Başöğretmenler için 1 ve 2. dereceler: 11.693 TL (önceki 10.348 TL)
Diğer dereceler: 9.745 TL (önceki 8.624 TL)
2025 Ocak ayında yapılacak zamla birlikte öğretmen maaşlarına %11 oranında artış yapılması, ayrıca %6 oranında toplu sözleşme zammı da uygulanması bekleniyor. Enflasyon farkının da maaşlara yansıtılacağı bildirildi.
Yüksek Lisans ve Doktoraya Ek Ücret
Yeni düzenlemeyle birlikte mesleki gelişimi teşvik etmek amacıyla yüksek lisans ve doktora yapan öğretmenlere artırımlı ek ders ücreti ödenmesi kararlaştırıldı:
Yüksek lisans mezunlarına: %7
Doktora yapanlara: %20
Ancak bu artış sadece fiilen derse giren öğretmenleri kapsıyor; bu durum okul yöneticileri ve rehber öğretmenler arasında tartışma konusu oldu.
Tazminatların Emekliliğe Yansımaması Tepki Çekiyor
Uzman ve başöğretmenlerin maaşlarında yapılan artışlar olumlu karşılansa da, tazminat ödemelerinin emekli maaşlarına yansımaması öğretmenler arasında büyük bir sorun olarak görülüyor. Emekli öğretmenler, uzun yıllar boyunca aldıkları tazminatların maaşlarına dahil edilmesini talep ediyor.
Özel Sektör Öğretmenleri de Hak Mücadelesinde
Öte yandan özel sektör öğretmenleri de taban maaş yasasının geri getirilmesini istiyor. Özel Sektör Öğretmenleri Sendikası, kamu öğretmenleriyle eşit haklara sahip olmayı talep ederken, yeni Öğretmenlik Meslek Kanunu’nda özel sektör öğretmenlerine dair herhangi bir düzenlemeye yer verilmemesi tepkiyle karşılandı.
Sosyal Medyada Yoğun Tartışmalar
Maaş artışları sosyal medyada da geniş yankı buldu. Bir öğretmenin “39 bin TL maaş yattı” paylaşımıyla başlayan tartışmalar, 21 yıllık bir öğretmenin 61 bin TL’lik maaş bordrosunu paylaşmasıyla daha da büyüdü. Kimi kullanıcılar maaşların yeterli olduğunu savunurken, büyükşehirlerdeki yaşam koşulları göz önüne alındığında bu gelirlerin yetersiz olduğu vurgulandı.
Sonuç: Eğitim Kalitesi ve Ekonomik Refah Bir Arada Düşünülmeli
Yeni düzenlemeler öğretmenlerin motivasyonunu artırmayı ve eğitim kalitesini yükseltmeyi amaçlasa da, öğretmen maaşlarının geçim koşullarıyla uyumlu hale getirilmesi gerektiği bir kez daha gözler önüne serildi. Uzman öğretmenlik sisteminin daha etkin bir şekilde uygulanabilmesi için, emeklilik haklarından sosyal güvenceye kadar birçok alanda iyileştirme yapılması gerektiği ifade ediliyor.
Cansu Eczanesi