Milli Eğitim Bakanlığı, Mecliste görüşmeleri devam eden yeni öğretmenlik meslek kanunu ile öğretmen istihdam sürecinde köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, Mecliste görüşmeleri devam eden yeni öğretmenlik meslek kanunu ile öğretmen istihdam sürecinde köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Artık öğretmenlik mesleğini icra etmek isteyen adaylar için her yıl düzenlenen KPSS sınavı sonrasında, belirli kontenjanlar açıklanacak ve başvuru süreci başlayacak. Ancak, yeni kanun ile birlikte bu süreçte önemli değişiklikler meydana gelecek.
Yeni düzenlemenin en önemli unsurlarından biri, Milli Eğitim Akademisi’nin yasalaşmasıdır. Bu akademi, öğretmen adaylarına farklı bir eğitim formatı sunarak, öğretmenlik mesleğine adım atmak isteyenlerin eğitim süreçlerini yeniden yapılandıracak. Adaylar, akademinin belirlediği eğitim standartlarından geçmeden öğretmen olamayacak.
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, bu değişiklikle ilgili yaptığı açıklamada, “Akademide eğitim almaya hak kazanan aday profilimiz farklı olacak” ifadelerini kullandı. Ancak bu “farklılık” ile ne kastedildiği ve eğitim sürecine dair detaylar henüz netleşmedi. Ancak kesin olan bir şey var: Adaylar, 10, 12 veya 14 aylık bir eğitim sürecinden geçecek. Hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerde başarı gösteren öğretmen adayları, ardından tercih yaparak sözleşmeli öğretmen olarak görev yerlerinde hizmete başlayacak.
Bu yeni süreç, öğretmenlik mesleğine olan bakışı değiştirecek ve eğitim kalitesini artırmayı hedefleyecek. Eğitim camiasında merakla beklenen bu değişikliklerin, öğretmen adayları ve eğitim sistemi üzerindeki etkileri önümüzdeki dönemde daha net bir şekilde görülecek.