Yeni düzenlemelerle birlikte müdür ve müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecek adayların süreci yeniden şekillendi. 2025-2026 eğitim öğretim yılı itibarıyla yürürlüğe girecek düzenlemeler, Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında yapılan son değişikliklerle netleşti.
Yeni Dönemde Müdür ve Müdür Yardımcısı Olmanın Şartları
Yapılan değişikliklerle birlikte okul yöneticisi olabilmek için adayların artık sadece EKYS (Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı) ve ek puanlarla değil, aynı zamanda yeni kurulan bir “Yönetici Yetiştirme Programı”na katılmaları gerekiyor. İşte yeni şartlar:
Yetiştirme Programı Zorunlu: Müdür ve müdür yardımcılığına ilk defa başvuracak adaylar, MEB Akademi tarafından düzenlenecek Yönetici Yetiştirme Programına katılmak zorunda olacak. Bu programa, yazılı ve/veya sözlü sınavdan en az 60 puan alanlar arasından, puan üstünlüğüne göre katılımcılar belirlenecek.
Program Sonu Yazılı Sınav: Programa katılan adaylar, program sonunda yapılacak yazılı sınavda yeniden 60 ve üzeri puan almak zorunda. Başarılı olanlar, alınan puan üstünlüğüne göre vali onayı ile görevlendirilecek.
Görev Süreleri Sınırlı: Görevlendirilen yöneticiler, 4 ders yılı boyunca görev yapacak. Aynı okulda aynı unvanla en fazla 8 ders yılı görev yapılabilecek.
Başarı Ölçütleri Belirlenecek: Yöneticilerin yeniden görevlendirilmesinde, Bakanlıkça belirlenecek başarı ölçütleri esas alınacak. Bu tür görevlendirmeler, kazanılmış hak anlamına gelmeyecek.
Detaylar Yönetmelikle Belirlenecek: Adaylarda aranacak şartlar, ölçütler, sınavlar ve eğitim süreçleri gibi tüm detaylar, MEB tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Yeni düzenleme ile MEB, okul yöneticiliği sürecine daha sistemli ve eğitim odaklı bir yaklaşım getirerek, liderlik niteliği taşıyan öğretmenleri yönetime kazandırmayı hedefliyor. Eğitim camiasında önemli yankı uyandıran bu değişikliklerin, öğretmenler ve yöneticiler için nasıl bir uygulama süreci doğuracağı merak konusu.
Martım Eczanesi