Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) kadrolarında yönetici olarak görev yapan öğretmenler, son yapılan yönetici atama yönetmeliği değişikliği nedeniyle istifa etmekte zorlanıyor. Yeni düzenleme, yöneticilikten istifa eden öğretmenlerin başka bir ilçeye atanmasının ardından istifalarını vermeleri durumunda, eski görev yaptıkları ilçeye dönmelerine engel oluyor. Bu değişiklik, birçok öğretmenin istifa etmelerinin önünde önemli bir engel oluşturuyor.
Yönetici Atama Yönetmeliğindeki Değişiklik
Milli Eğitim Bakanlığı, yöneticilik görevinden istifa eden öğretmenlerin yerine geçecek yeni atamaların yapılması ve sistemin düzenli işlemesi amacıyla yönetici atama yönetmeliğinde değişiklik yaptı. Bu düzenlemeye göre, bir öğretmen yönetici olarak başka bir ilçeye atandıktan sonra, yöneticilik görevinden istifa ettiğinde, eski ilçesine geri dönmesi yalnızca branşına uygun boş kadro olması durumunda mümkün olabiliyor.
Ancak, boş kadro bulunmaması halinde öğretmen, geri dönmek yerine başka bir ilçeye atanabiliyor. Bu durum, öğretmenlerin kendi tercihlerine göre il içi yer değiştirme yapabilmelerini de kısıtlıyor.
İstifa Etmenin Zorlukları
Yeni düzenleme, yöneticilik görevinden istifa etmek isteyen öğretmenlerin önünü tıkıyor. Zira, yönetici pozisyonunda görev yapan öğretmenler, istifa ettikleri takdirde geri dönecekleri ilçelerde kendi branşlarında uygun kadro olmadığı takdirde, başka bir ilçeye atanmak durumunda kalıyorlar. Bu durum, öğretmenlerin öğretmenlik mesleğine geri dönme isteklerini engelliyor ve onları istifalarını ertelemeye zorlayabiliyor.
Çözüm: İl İçi Yer Değişikliği
Öğretmenlerin bu durumdan kurtulabilmesinin tek yolu ise, il içi yer değişikliği dönemini beklemek. Ancak bu süreç de öğretmenlerin istifa kararını ertelemesine sebep oluyor. Yeni düzenleme ile birlikte, öğretmenlerin istifa etmeleri için sadece il içi yer değişikliği dönemini beklemek dışında bir çözüm yolu görünmüyor.
Merkez Eczanesi