Memurların disiplin cezalarına yönelik MEB’den yeni düzenleme!

Personel Genel Müdürlüğü tarafından 20 Eylül 2024 tarihli ve 14700998 sayılı yazıda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-1 maddesi sonrası gelen hükümlere atıf yapılarak, kademe ilerlemesi mümkün olmayan devlet memurlarına bu ceza yerine brüt aylıklarından %25 ila %50 oranında kesinti yapılması gerektiği hatırlatıldı.

Ancak bu noktada önemli bir ayrım yapıldı: Memur, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına çarptırılsa da, yükselebileceği son kademede bulunduğu için ceza fiilen aylıktan kesme şeklinde uygulanmış olsa bile, bu cezanın MEBBİS E-Soruşturma modülüne “Kademe İlerlemesinin Durdurulması” olarak işlenmesi gerektiği vurgulandı.

Söz konusu görüş yazısında şu ifadeler yer aldı:

“657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/E-1. maddesinden sonra gelen dördüncü paragrafında yer alan ‘… kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini gerektiren hallerde, brüt aylıklarının ¼’ü – ½’si kesilir …’ hükmü gereğince; bu durumda uygulanan disiplin işleminin ‘Kademe İlerlemesinin Durdurulması’ cezası olarak işlenmesi uygun olacaktır.”

Bu açıklamayla birlikte, özellikle 1. derecenin 4. kademesinde bulunan ve daha yüksek kademe ilerlemesi mümkün olmayan memurlara yönelik ceza uygulamalarında oluşan belirsizlik netliğe kavuşmuş oldu.

Bu karar, hem disiplin süreçlerinin kayıt altına alınmasında doğruluğu sağlamak, hem de personelin ilerleyen dönemlerde karşılaşabileceği hukuki süreçler açısından tutarlılık oluşturmak açısından önem taşıyor.

Bakanlık, ilgili tüm disiplin soruşturması işlemlerinde bu ilke doğrultusunda hareket edilmesini, yani cezanın şekli farklı uygulanmış olsa bile esasen verilen cezanın sistemde “Kademe İlerlemesinin Durdurulması” olarak yer alması gerektiğini duyurdu.